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教育教学评估研究中心科级干部选聘工作实施方案

  • 2018.03.05
  • 来源: 教育教学评估研究中心
  • 点击次数:


教育教学评估研究中心科级干部选聘工作实施方案


按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《永利贵宾会app科级干部选拔任用管理办法》、《永利贵宾会app2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》等有关文件的规定和要求,经学校党委会第四十次会议研究同意,教育教学评估研究中心拟按本方案选聘有关岗位科级干部。

一、选聘原则

选聘工作坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主公开、竞争择优,民主集中制和依法依规办事的原则。

二、成立选聘工作领导小组

为确保此次干部选聘工作顺利进行,成立教育教学评估研究中心科级干部选聘工作领导小组,负责选聘任用的组织领导和具体工作。

三、选聘岗位

教育教学评估研究中心综合科科长1名;

教育教学评估研究中心评估科科长1名。

四、选拔范围

在全校符合条件的在编在职人员中选聘。

五、选聘人选应具备的条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有履行岗位职责所需的政治理论水平和思想道德素质,认真执行党的路线方针政策;

2.具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉洁。

3.具有强烈的事业心和责任感,热爱教育教学工作,团结协作,开拓创新,为学校事业发展甘于奉献,做出实绩。

4.熟悉本科教学或高校管理工作,熟练掌握OFFICE办公软件,具有一定的统筹协调能力和分析研究能力。

(二)必须具备下列条件之一

1.在副科级职位上任职2年(含2年)以上;

2.本科毕业工作3年(含3年)以上;

3.硕士研究生毕业工作2年(含2年)以上;

4.博士研究生毕业工作1年(含1年)以上。

六、选聘方式及程序

(一)选聘方式

采用公开演讲方式选聘,符合条件人员均可填写《教育教学评估研究中心科级干部选聘上岗报名登记表》报名。

(二)选聘程序

1.报名。全校范围内凡具备报名条件的人员均可报名,请于3月16日下午17:00前将报名表(电子版见附件)交至教育教学评估研究中心高文进老师处(素质教育中心310室)。

2.资格审查。3月19日选聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格条件审查。符合资格条件的人员名单将在学校永利贵宾会app和办公系统公布。

3.组织演讲和民主测评。3月26日,组织符合条件人员进行选聘演讲,演讲时间控制在10分钟以内。选聘工作领导小组及相关人员开展民主测评工作。

4.确定考察对象并进行考察。3月27日,选聘工作领导小组召开会议,根据演讲评分结果和民主测评情况,研究确定考察对象,并在学校永利贵宾会app和办公系统公布。选聘工作领导小组对考察对象进行全面深入的考察。

5.公示、审批及聘任。选聘工作领导小组根据考察情况、纪检部门意见及其一贯表现进行综合研判,研究确定拟聘人选,并在学校永利贵宾会app和办公系统对拟聘人选进行公示,公示期5天,公示期满无异议,报人事处备案后,办理聘任手续。

七、纪律要求

严格执行《永利贵宾会app2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》(曲师党字[2016]47号)文件第六条“有关要求”中的相关规定。

附件:教育教学评估研究中心科级干部选聘上岗报名登记表

          教育教学评估研究中心科级干部选聘工作领导小组

                                             2018年3月5日


附件1:

教育教学评估研究中心科级干部选聘上岗报名登记表

姓 名


性 别


出生年月 ( 岁)


民 族


籍 贯


出生地


政治面貌


参加工

作时间


健康状况


学 历

学 位

全日制

教 育


毕业院校

系及专业


在 职

教 育


毕业院校

系及专业


现 任

职 务

名 称


专业技

术职务

名 称


任职时间


任职时间


近三年考核情况

2015年度

2016年度

2017年度

申报岗位



资格审查

意 见










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