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人事处科级干部选聘工作实施方案

  • 2016.05.24
  • 来源:人事处
  • 作者:人事处
  • 点击次数:

人事处科级干部选聘工作实施方案


根据《永利贵宾会app二级单位和机关职能部门内设科级机构设置及科级职数配置实施方案》和《永利贵宾会app2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》的规定,经人事处研究,决定开展人事处正科级干部选拔聘任工作。现制定如下实施方案。

一、选聘岗位  

(一)人事处人事科 科长1名

(二)人事处综合科 科长1名

(三)人事处工资福利科 科长1名

二、岗位条件

人事处科级干部选聘人员应具备的基本条件和资格条件,严格执行《永利贵宾会app2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》(曲师党字[2016]47号)文件的相关规定。

三、方式和程序

(一)方式:按照公开竞聘方式在全校符合条件的在编在职人员中选聘。

(二)程序:

1.报名

全校范围内凡是符合条件的人员自愿到人事处人事科(302办公室)报名,报名截止时间为5月31日17时。

2.资格审查

由人事处科级干部选聘工作小组根据“曲师党字[2016]47号”文件规定的资格条件对竞聘者进行资格审查。6月3日下午,人事处在校园网、人事处网站公布资格审查符合条件人员名单。

3.竞聘演讲和民主测评

6月6日上午,人事处召开全体职工会并邀请其它部门职工代表组织进行竞聘演讲和民主测评。

    4.研究确定考察人选

6月6日下午,竞聘演讲和民主测评后,人事处科级干部选聘工作小组召开会议研究确定考察对象,并发布考察预告。

    5.组织考察

6月7日至8日,对考察对象进行考察,形成书面材料,并征求学校纪检部门意见。

6.公示、审批及聘任

对拟选聘人选在校园网、人事处网站进行公示,公示时间为5天,公示期满无异议后,报经学校党委审批后办理聘任手续。

     四、组织领导

为组织实施好人事处科级干部选拔聘任工作,人事处决定成立科级干部选聘工作小组,人事处处长丁晓冬任组长,副处长陈正权、张立权任副组长,人事处未报名竞聘科级岗位的其它人员为工作小组成员。

    五、纪律要求

   严格执行《永利贵宾会app2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》(曲师党字[2016]47号)文件第六条“有关要求”中的相关规定。

                                                             人事处

科级干部选聘工作小组

                                                      二○一六年五月二十四日


人事处科级干部选聘上岗报名登记表


姓名

性别

民族

出生年月

籍贯

学历、学位

政治面貌

参加工作时间

现工作单位及职务、任职时间

近三年考核情况

2013年度

2014年度

2015年度

申报岗位1

申报岗位2

                             

              本人签名:

                             年    月    日

资格

审查

意见

                             年    月    日

备注
















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